1月8日上午，新东方无锡学校、新东方前途出国有限公司无锡分公司全体教职员工齐聚凯悦酒店67楼云阁厅，欢欣鼓舞地迎来了一场与俞老师别开生面的“见面会”。会上俞老师指导工作并亲切慰问了教职员工。

（俞老师于签名墙上签名）

（老师们热烈欢迎俞老师的到来）

（新东方无锡学校校长朱文珺老师及各部门领导均参加了“见面会”）

目前，新东方已是全国乃至全球的教育培训行业的风向标。专注教育二十余年，新东方一直以学员体验为中心，专心做教育。俞老师讲话一开始便总结了新东方至今的发展状况，提出了新东方所面临的挑战。

针对这些问题和挑战，俞老师提出了几个发展思路：

发展回归本质。俞老师指出新东方的发展绝不以利益为导向，更加注重对教育质量的把控。真正的发展是直接对学员的服务，智能学习体系和过硬的教学质量能够扭转学生被动学习的习惯，着实帮助学生提高学习成绩，这是教育的根本，也是新东方得以可持续发展的根本。

更加注重人文情怀。打造一个良好的文化氛围，使员工与员工，员工与上级之间等内部关系和谐平等，增强对新东方大家庭的归属感。

未来做什么——谈及新东方无锡学校未来的发展走向，俞老师主要针对新东方的企业文化，凝聚力，以及透明公正的考核体系，做了系统的讲解和规划。通过塑造强大的系统管理能力，继而提高每个老师单兵作战能力，通过老师和员工群作群力，从而得到待遇的提高，最后实现联合作战能力的提高，使新东方在未来进入可持续发展的良性循环。

这些重要工作指导给大家指明了方向，鼓舞了士气，未来的美好蓝图在每个人眼前依稀可见。

尽管俞老师的演讲风格大家都非常熟悉，但这样近距离、面对面地感受俞老师演讲时所展现出的智慧与风度，对很多老师来说还是第一次。俞老师还从个人能力提高的角度为大家提出了几点建议，令老师们受益匪浅。

   俞老师说，站在时代的关口，要紧跟时代发展的步伐，不断提高自己的专业能力、技术能力，做好自身定位。要多读书，读好书，坚持多读书，会使你视野变得开阔，变得更加智慧。

俞老师也十分关心每一位教职员工工资和生活质量的提高。他谈到，为了着实增加员工收入，新东方将努力建立更多的效率机制，节省成本和费用，让员工收入提高，并享有更多的福利。俞老师一席话令老师们倍感温暖。

（会后俞老师与教职员工们合照留念）

新年伊始，以俞老师莅临无锡的一场别开生面的“见面会”为起点，新东方无锡学校的全体教职员工饱含工作热情，愿在新的一年为无锡教育继续添砖加瓦，贡献属于新东方的一份力量。